Cependant, certaines de ces personnalités sont plus particulières que les autres, voire plus « difficiles » et  demandent une approche différente, ou plus stratégique de celle habituellement utilisée.  Les rencontres de conscientisation, de ré-alignement, de clarification des objectifs, fonctionnent avec la plupart de nos employés, mais ne s’avèrent pas aussi efficace avec une personne ayant…