Étiquette : #mindset
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La gestion des situations anormales pour préserver le bien-être, la cohésion et l’alignement au travail
Dans l’empressement, il pourrait être tentant de remettre à plus tard la gestion des situations anormales. Pourtant, agir rapidement et efficacement sur des comportements inadéquats, sur des échanges musclés, ou dans des moments critiques est significatif pour la santé mentale et pour la cohésion d’équipe. Cet article vous propose d’aborder l’importance d’une gestion rapide des…
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Hommage au leader qui a contribué au père que je suis!
Ces moments de qualité partagés sont autant d’occasions d’enseigner des leçons de vie, d’encourager l’exploration de leur potentiel et de les soutenir dans leurs rêves les plus fous.
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Quelques pistes pour attirer et retenir les talents des nouvelles générations
L’adaptation de nos modèles de gestion face aux demandes des nouvelles générations devient un défi pour de nombreuses organisations. Bien que ces modèles aient évolué au fil du temps, aujourd’hui nous faisons face à un nouveau plateau sur lequel s’opposent des croyances et des convictions. Un changement de paradigmes est nécessaire. Pour la nouvelle génération…
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Suis-je prêt pour cette rencontre?
Étant confortablement assis dans la salle d’attente d’une entreprise, je regarde entrer les cadres l’un derrière l’autre. Certains sourient, d’autres semblent concentrés et sont possiblement déjà dans la troisième rencontre de leur journée. Il n’est pas rare d’entrer dans en réunion d’équipe ou dans une discussion « un à un », d’amorcer la tournée de…
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J’ai gagné aujourd’hui !
Je quittais le bureau un certain soir de septembre et cette question m’est venue en tête : « as-tu gagné aujourd’hui ? ». Quelle belle question à se poser vous ne trouvez pas ? À l’époque, je travaillais pour une entreprise manufacturière, nous avions fait appel à une firme externe afin nous assister dans une…